SPINTEAM

Konsultantske usluge u oblasti ljudskih resursa

process 2


Ukratko o SPINTEAM-u

Naš pristup je profesionalan, ali istovremeno i opušten i neformalan i omogućava učesnicima kursa prijatno okruženje u kome će učiti, razvijati i vežbati nove veštine. Naši instruktori pružaju neophodnu količinu energije i entuzijazma i obezbeđuju dinamično okruženje za sticanje novih znanja. Obuka se odvija u segmentima koji traju 45 minuta, nakon kojih su predviđene kratke pauze.
Grupe se sastoje od 6 do 12 polaznika (sa izuzetkom Team building programa, o čemu će posebno biti reči). Nakon završetka procesa obuke, polaznici dobijaju adekvatan pisani materijal.

Naše vrednosti:

Cenimo i poštujemo dostojanstvo ljudi koji rade.
Zalažemo se za integritet, fer odnos i jednakost u svim poslovima.
U nastojanju da postignemo vrhunski kvalitet u poslu, najviše vrednujemo praktičnost i konstruktivan pristup.
Ponašamo se u skladu s postavljenim vrednostima.
Ohrabrujemo inovativnost i duh preduzetništva.
Poštujemo poslovne običaje i kulturu kompanije.

Kako radimo:

Nudimo programe obuke i razvoja koji funkcionišu, koji su stimulativni, zanimljivi i prilagođeni praktičnim zahtevima.

Kursevi su naravno multimedijalni, a u našem radu negujemo interaktivan grad,kombinujući individualni i grupni rad, analize raznih poslovnih situacija, diskusije, vežbe.


TEAM BUILDING


ŠTA JE VAŽNO ZNATI O TEAM BUILDING PROGRAMU?

Gotovo svaka Kompanija može osetiti dobrobit realizovanog TEAM BUILDING programa na više načina. Zaposleni će se međusobno bolje upoznati, kvalitetno će provesti vreme u zajedničkom radu i druženju, naučiće nešto jedni o drugima i jedni od drugih i mudro iskoristiti sve svoje potencijale za realizaciju zadatih ciljeva. Okupirani svakodnevnim dnevnim obavezama najčešće nemamo vremena da bolje upoznamo naše zaposlene, njihove »skrivene talente« i veštine, što bi nam sigurno olakšalo da poslove obavljamo brže i efikasnije. Ako ne znate kojim dodatnim kvalitetima raspolažu vaši ljudi, ne možete ih ni iskoristiti. Sigurno postoji bolji i lakši način da se neki posao obavi efikasnije ukoliko ga obavljaju pravi ljudi ili ukoliko možda zamenite dosadašnje uloge u okviru tima. Team Building program pruža mogućnost da razvijete specifične veštine tima koje ćete kroz razne aktivnosti isprobati i demonstrirati. Zajednički odlazak u obližnji cafe ili na večeru, partija fudbala, tenisa ili bilijara takođe predstavlja jednu vrstu rada na izgradnji timskog duha ili bar šansu za to. Međutim, zajednički odlazak tima na jednodnevni ili dvodnevni Team Building program je nešto sasvim drugo. Ovakve dobro isplanirane i organizovane obuke omogućavaju polaznicima da nauče kako da budu efikasniji i postignu rezultate, a u isto vreme se zabave i opuste. Rezultati su neminovni: ako svaki polaznik promeni bar jednu »lošu« naviku ili uvidi bar jednu grešku u komunikaciji, pristupu poslu, efikasnosti ili stavu, kumulativno gledano, na dobitku je i pojedinac i Kompanija.
Neki od ciljeva koje možete postići Team Building programom su:

  • Efikasniji timski rad
  • Uspešnija poslovna komunikacija
  • Bolji međuljudski odnosi
  • Veštine rukovođenja
  • Motivacija zaposlenih

Da li je Team Building program isplativa investicija? Ubrzo nakon realizacije programa, mnogi rukovodioci su priznali da je to jedna od najboljih poslovnih odluka koje su doneli. Mnogi rukovodioci su povremeno u dilemi da li su ciljevi koje su postavili realni, da li se njihovi zaposleni nalaze na odgovarajućim pozicijama. Kada rukovodioci imaju jasne ciljeve onda je i zaposlenima jasnije kojim putem treba ići, a to je ujedno i najbolji način za postizanje rezultata u poslu. Team Building program može učiniti važnu promenu u vašem poslovanju. Ovakva vrsta programa sigurno će vam pružiti mnogo više od zabave i dana provedenog van kancelarije.


INFORMACIJE

Agencija SPIN TEAM posebno se specijalizovala u pripremi i organizaciji Team building programa. Do sada smo organizovali veći broj programa u kojima je učešće uzelo od 10 do 500 učesnika. U skladu sa željama i potrebama Klijenta, planiramo i realizujemo poludnevne, (od 100 do 500), realizovali smo veći broj programa koji su imali zabavno-rekreativni karakter, ali nisu izašli iz okvira Team Building koncepta. To znači da i ovakvi programi, u kojima učestvuje veliki broj učenika, kod zaposlenih jačaju: motivaciju, timski duh, poverenje, komunikaciju, posvećenost timu, saradnju, izazov, odgovornost, razvoj, SINERGIJU.
Poslovne igre koje pažljivo biramo za potrebe naših klijenata su za:

  • Izgradnju poverenja
  • Međusobno razumevanje
  • Prihvatanje individualnih razlika ključnih za uspešan timski rad
  • Stvaranje atmosfere razigranosti, kolegijalnosti i zajedničkih vrednosti
  • Lakše prilagođavanje radu u novim uslovima

OSNOVNA PRAVILA TIMSKIH IGARA

Timske igre imaju svoje vreme i mesto. Zbog toga i praktikujemo da naše Team Building programe realizujemo van poslovnog okruženja, tj. u »neformalnom« okruženju. Našim Klijentima najčešće predlažemo lokacije koje su adekvatne realizaciji ovakvih programa u zavisnoti od broja učesnika i dužine trajanja programa.
Pažljivo su planirane i sprovedene u skladu sa potrebama i ciljevima naših Klijenata.
Jasno se uklapaju u prethodno definisane specifične ciljeve timskog rada.

Animacija rodjendana i proslava
Posetite ČIGRU

PROGRAMI OBUKE

SPECIJALIZOVANI TRENINZI
  • Asertivna komunikacija
  • Neverbalna komunikacija
  • Davanje povratne informacije
  • Rad sa teškim klijentima/kolegama
  • Pisana komunikacija
  • Poslovna komunikacija
  • Veštine ophođenja
  • Poslovni sekretar & lični asistent
  • Efikasno vođenje sastanaka
  • Upravljanje vremenom
  • Liderstvo
  • Efektna prezentacija
  • Upravljanje projektnim ciklusom
  • Timski rad
  • Formiranje i razvoj tima
  • Trening za trenere
VEŠTINE PRODAJE
  • Prodajne veštine – briga o kupcu
  • Prodajne veštine – napredne tehnike
  • Prodajne veštine – telefonska prodaja
  • Vođenje prodajnog tima
  • Vođenje prodaje
  • Key Account Management
  • Brand management
  • Strateško planiranje prodaje
  • Vođenje maloprodajnog objekta
  • Razvoj distributivne mreže
  • Vođenje veleprodajnog centra
  • Upravljanje projektnim ciklusom
  • Efikasna naplata potraživanja
BIHEJVIORALNE KOMPETENCIJE
  • Usmerenost na rezultate
  • Odnos sa klijentima
  • Samokontrola
  • Rešavanje problema i donošenje odluka
  • Emocionalna inteligencija i primena u biznisu
  • Planiranje karijere
  • Samopouzdanje i postavljanje ciljeva
  • Upravljanje stresom
  • Upravljanje konfliktima
SIMULACIJE POSLOVNIH SITUACIJA
  • Strateško planiranje
  • Donošenje odluka
  • Pregovaranje
  • Kreativno rešavanje problema
HR TRENINZI
  • Uspešno pisanje CV-a
  • Regrutacija, selekcija, intervjui
  • Unapređenje i praćenje radnog učinka
  • Motivacija I samomotivacija
  • Upravljanje promenama
OSTALE HR USLUGE
  • Analiza potreba za treningom i razvojem
  • Individualni rad sa direktorima (coaching)
  • Individualni rad sa menadzerima/zaposlenima
  • Organizacioni razvoj
  • Zapošljavanje-priprema oglasa, selekcija kandidata
  • Pravljenje pravila i procedura iz oblasti kadrovske službe i ljudskih resursa
  • Organizacija korporativnih događaja
  • Priprema govora i prezentacija

GALERIJA

Pogledajte naš tim u akciji

LISTA NAŠIH KLIJENATA

• AXA OSIGURANJE • BIG APPLE ELECTRONICS • CHAMBRE DE COMMERCE FRANCO-SERBE • CONTRY CLUB HOTEL «BABE» • COCKTAIL BAR „CRUISE“ • D & S COMMERCE • ELKONT INŽENJERING • FINDOMESTIC BANKA • HEWLETT PACKARD • HYPO ALPE ADRIA BANK • LAFARGE BFC SRBIJA • LAFARGE CENTRAL EUROPE (Austrija, Češka, Slovenija, Mađarska) • LEO BURNETT / HOLCIM • MERCEDES BENZ • MSS STAFFING SERVICES • OD&M CONSULTING • PHOENIX PHARMA • RAIFFAISEN BANKA • SIEMENS IT SOLUTIONS AND SERVICES • UČITELJSKI FAKULTET BEOGRAD • UNIVERZIJADA BEOGRAD 2009










Kontakt informacije